Talk B17 x Forbes : Entrepreneur… and then what? Life After the Exit with Christine Hansen & David Determe
Entrepreneure
CEO - pairtopair
B17 x Forbes is our great monthly business meeting.
What happens after the sale of a company?
Once the adrenaline fades, responsibilities are handed over, the spotlight moves on and the numbers are closed, a rarely discussed phase begins: reconstruction.
This is precisely the focus of this Talk B17 x Forbes, dedicated to life after the Exit, through the lived experience of two entrepreneurs who have built, scaled and sold their companies — and then reinvented their lives.
True to the DNA of Talk B17 x Forbes, the format is deliberately interactive and unfiltered. Far from static keynotes, the session will foster an open and direct exchange between the speakers, B17 members and Forbes Luxembourg readers, gathered at Tero House 17.
The discussion will be moderated by Pierre-Yves Lanneau Saint Léger, CEO of Forbes Luxembourg, ensuring a dynamic, demanding and reality-based conversation.
An essential rendez-vous for those preparing for an Exit, going through one, or seeking to anticipate what comes next.
PROGRAMME
18:00 – 18:30 : Accueil & verre de bienvenue
18:30 – 19:30 : Conférence
19:30 – 20:30 : Networking & drink offert
The speakers
Christine HANSEN
EntrepreneureChristine Hansen est une entrepreneure basée au Luxembourg, fondatrice de Sleep Like a Boss, né après un premier projet orienté sommeil (Sleep Like a Baby) et lancé au milieu des années 2010.
Elle a ensuite structuré et développé le modèle, notamment via une logique d’équipe/franchise à l’international, puis a cédé l’activité (Exit), avant de se tourner vers d’autres projets et activités de conseil/mentorat entrepreneurial.
David DETERME
CEO - pairtopairEntrepreneur et ex-dirigeant, David Determe a cofondé au Luxembourg une société d’ingénierie qu’il a développée de 2 à 100 collaborateurs, avant d’en piloter la fusion au sein d’une structure internationale de 700 personnes, puis de la céder à un groupe coté de 22 000 collaborateurs.
Croissance, management, décisions difficiles, erreurs, solitude du dirigeant : il a vécu ces réalités de l’intérieur. En 2024, il décide de concentrer toute son énergie dans un projet humaniste et crée pairtopair, une initiative de mentoring entre pairs.
L’objectif est clair : permettre au monde professionnel de bénéficier de l’expérience des autres, dans un cadre structuré et confidentiel. Aujourd’hui, plus de 40 dirigeants et managers issus de tous les secteurs s’impliquent bénévolement comme mentors, avec un engagement fort : partager leurs essais et leurs erreurs, sans filtre.
La promesse de pairtopair : permettre à chacune et chacun de devenir une version augmentée de soi-même, au sein d’un projet non-profit qui réinvestit 100 % dans des projets à impact social.
Partner(s)
