Avec plus de 30 ans d’expérience dans la communication, Isabelle Faber a occupé plusieurs postes de direction en Marketing et Communication avant de poursuivre sa carrière pendant près de 8 ans chez PwC Luxembourg, en tant que responsable Marketing & Communication.

Après avoir occupé la double fonction de Conseillère et de Directrice de la Communication à la Cour grand-ducale pendant plus de 5 ans, elle a créé en 2016 sa propre agence de communication, spécialisée dans la stratégie en relations publiques.

Depuis avril 2020, Isabelle est responsable de la direction “Communication & PR” de POST Luxembourg et en juillet 2020, elle reprend le ressort responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). En mars 2022, elle rejoint le Comité exécutif de POST et prend également la direction des Ressources humaines.

Ludovic Gilles est titulaire d’un MBA de l’Université de Reading (Angleterre). Il débute sa carrière auprès de l’agence de presse bruxelloise Europe Information Service, dont il coordonne l’informatique.

Il intègre ensuite IBM où il exerce à Bruxelles, Paris et Luxembourg. Il occupera ainsi des fonctions commerciales puis dirigeantes dans le marketing et la vente.

Il entre ensuite chez le géant de l’IT Microsoft pour aider à développer les services Cloud dans le secteur financier.

En 2016, il intègre le groupe POST Luxembourg en qualité de Directeur Commercial de la filiale EBRC, et dirige ensuite la force commerciale grands comptes de POST Telecom. En septembre 2022, Ludovic a été nommé directeur général de la filiale Elgon, avant de rejoindre le comité de direction de DEEP by POST Group.

Avec une expertise en transformation d’entreprise et en optimisation des modèles économiques, Charles Brodt accompagne les organisations dans la mise en œuvre de leurs stratégies et la réussite de leurs transformations.

Après un Master en Business Administration spécialisé en gestion stratégique à la KU Leuven, il complète sa formation à l’Université de Californie, Berkeley, en explorant des thématiques avancées en tarification et innovation.

Il débute sa carrière chez IBM en tant que consultant en transformation digitale, où il accompagne des entreprises dans leur transition numérique.

En 2020, il rejoint Nova Reperta, cabinet spécialisé en stratégie et transformation, où il occupe aujourd’hui le poste de Directeur. À ce titre, il pilote des initiatives de transformation opérationnelle, des réorganisations, d’optimisation des modèles économiques et l’intégration post-fusion pour des entreprises issues de divers secteurs, notamment l’automobile, le leasing et les services IT. Au cours des 18 derniers mois, il a notamment accompagné DEEP (Post Luxembourg) dans son intégration post-fusion.

Convaincu par l’importance d’une approche pragmatique et orientée résultats, il intervient pour aligner les stratégies sur les réalités opérationnelles et assurer une exécution efficace du changement au sein des organisations.