Talk B17 x Forbes : Entrepreneur… et après ? La vie après l’Exit avec Christine Hansen & David Determe
Entrepreneure
CEO - pairtopair
Le Talk B17 x Forbes est notre grand rendez-vous business mensuel.
Que se passe-t-il après la vente d’une entreprise ?
Une fois l’adrénaline retombée, les responsabilités transmises, les projecteurs éteints et les chiffres soldés, commence une phase rarement racontée : celle de la reconstruction.
C’est précisément le sujet de ce Talk B17 x Forbes, consacré à la vie après l’Exit, à travers l’expérience vécue de deux entrepreneurs qui ont créé, fait grandir, vendu leur entreprise, puis réinventé leurs vies.
Fidèle à l’ADN du Talk B17 x Forbes, cette rencontre se distingue par son format volontairement interactif et sans filtre. Loin des keynotes figées, le Talk favorisera une interaction franche et directe entre les intervenants, les membres du B17 et les lecteurs de Forbes Luxembourg, réunis à Tero House 17.
La discussion sera modérée par Pierre-Yves Lanneau Saint Léger, CEO de Forbes Luxembourg, garant d’un échange rythmé, exigeant et ancré dans le réel.
PROGRAMME
18:00 – 18:30 : Accueil & verre de bienvenue
18:30 – 19:30 : Conférence
19:30 – 20:30 : Networking & drink offert
Les intervenants
Christine HANSEN
EntrepreneureChristine Hansen est une entrepreneure basée au Luxembourg, fondatrice de Sleep Like a Boss, né après un premier projet orienté sommeil (Sleep Like a Baby) et lancé au milieu des années 2010.
Elle a ensuite structuré et développé le modèle, notamment via une logique d’équipe/franchise à l’international, puis a cédé l’activité (Exit), avant de se tourner vers d’autres projets et activités de conseil/mentorat entrepreneurial.
David DETERME
CEO - pairtopairEntrepreneur et ex-dirigeant, David Determe a cofondé au Luxembourg une société d’ingénierie qu’il a développée de 2 à 100 collaborateurs, avant d’en piloter la fusion au sein d’une structure internationale de 700 personnes, puis de la céder à un groupe coté de 22 000 collaborateurs.
Croissance, management, décisions difficiles, erreurs, solitude du dirigeant : il a vécu ces réalités de l’intérieur. En 2024, il décide de concentrer toute son énergie dans un projet humaniste et crée pairtopair, une initiative de mentoring entre pairs.
L’objectif est clair : permettre au monde professionnel de bénéficier de l’expérience des autres, dans un cadre structuré et confidentiel. Aujourd’hui, plus de 40 dirigeants et managers issus de tous les secteurs s’impliquent bénévolement comme mentors, avec un engagement fort : partager leurs essais et leurs erreurs, sans filtre.
La promesse de pairtopair : permettre à chacune et chacun de devenir une version augmentée de soi-même, au sein d’un projet non-profit qui réinvestit 100 % dans des projets à impact social.
Partenaire(s)




